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[单选题]

管理心理学认为,()就是激发人的动机的心理过程,使人在某种内部或外部的刺激下,始终保持在兴奋的工作状态中,获得最佳的工作成效。

A.激励

B.动机

C.奖励

D.鼓励

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更多“管理心理学认为,()就是激发人的动机的心理过程,使人在某种内部或外部的刺激下,始终保持在兴奋的工作状态中,获得最佳的工作成效。”相关的问题

第1题

赫茨伯格认为激发人努力工作的动机因素有两个即() A保健因素和维持因素 B保健因素和

赫茨伯格认为激发人努力工作的动机因素有两个即()

A保健因素和维持因素

B保健因素和激励因素

C激励因素和内在因素

D维持因素和外在因素

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第2题

行为主义时代,马斯洛认为激励力受到三种联系的影响,即努力—绩效,绩效—奖励,奖励—需要的满足,只有没有满足的需要能激发人的动力。()
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第3题

()的期望理论,认为激励力受到三种联系的影响,即努力—绩效,绩效—奖励,奖励—需要的满足,只有没有满足的需要能激发人的动力。

A.麦格雷戈

B.弗鲁姆

C.斯金纳

D.卡斯特

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第4题

社会人假设认为:人具有社会性的需求,人与人之间的关系主要依靠经济报酬激励人的行为,“社会人”主要是追求收入的动机和需求。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题

心理学认为,动机在激励人的行为活动方面具有()。

A.发动和终止行为的功能

B.关切与忽视的功能

C.指引和选择行为方向的功能

D.偏好与厌恶的功能

E.维持与强化的功能

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第6题

社会主义法通过设置权利和利益机制激发人的创造性。()
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第7题

西方管理心理学者认为,从传统管理到管理心理学,实际上存在四种对人性的假设,分别是()。

A.经济人

B.利他人

C.自我实现人

D.复杂人

E.社会人

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第8题

国内市场延伸观念认为,企业从事国际营销活动的动机就是为了解决国内市场无力吸纳的过剩的生产能力,或者是为了推销国内市场无法卖掉的过剩产品。()
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第9题

以下关于欲望的描述不正确的是()。

A.人们的欲望是无限的

B.欲望无法用可满足需要的实物来描述

C.不同的人可能选择不同手段来满足自己的欲望

D.强烈的欲望能激发人的主动购买行为

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第10题

“一个行为之所以是符合道德的,并不是因为它引起或产生好的结果或者它能达到所追求的目标,只有出
于义务心的行为才是道德的。如果以各种偏好作为行为的动机,是不道德的,所以道德的行为就是为了尽自己的义务而去做应当的事情。主要是说明

A、道德论

B、义务论

C、效果论

D、知识论

E、行为论

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第11题

甲与乙有灭门之恨。甲入深山修炼剑法四十余年,剑气若白虹穿云,威力巨大。重出江湖欲寻乙报仇。但见乙已病入膏肓,步履踉跄,心生怜悯,认为已无杀其必要。遂收剑欲转身归去。但此时剑气激荡,无法为甲所控,仍激射而出,将乙击毙当场。关于甲的行为定性,下列哪一选项是正确的()。

A.仅构成故意杀人罪(既遂)

B.仅构成过失致人死亡罪

C.构成故意杀人罪(中止)、过失致人死亡罪

D.构成故意杀人罪(未遂)、过失致人死亡罪

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