根据被试可能担任的职务,编制一套与该职务实际相似的测试项目,将被试安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求被试处理可能出现的各种问题,以此来观察被试在情景中所表现出来的行为,从而测评其心理素质和潜在能力,看其是否能适应或胜任工作的一种测评方法是()。
A.公文处理
B.角色扮演
C.管理游戏
D.无领导小组讨论
A.公文处理
B.角色扮演
C.管理游戏
D.无领导小组讨论
第1题
A.对担任领导职务、非领导职务及同级干部的,降低一个职务层级,工资待遇按新职务确定
B.被聘为技术或技能职务的,解聘其所聘职务,工资待遇按新岗位确定
C.未担任职务的,降低一个岗位等级,工资待遇按新岗位确定
D.岗位等级为最低级的,安排临时性工作,工资待遇降低一个薪级,降低额度为次低薪级与最低薪级的级差
第2题
A.存在大额现金被经手或处理的情形
B.与银行存款相关的不相容职务的分离不充分,或独立审核不力
C.对审计工作的完成或审计报告的出具提出不合理的时间限制
D.对高层管理人员的差旅费、业务招待费等财务支出审查薄弱
第4题
A.受到批评教育、经济处理的人员,6个月内不得评先评优;受到人事处理的人员,6个月内不得晋升职务职级,不得评先评优
B.受到行政处分(开除除外)的人员,在解除处分之前,不得晋升职务职级、工资档次和专业技术职务,不得评先评优
C.受到降级处分的人员,自处理生效之日起,根据所降职务级别降低相对应的行员等级
D.受到责令辞职、免职处理的人员,自处理生效之日起一年内不得担任与原任职务相当的领导职务,两年内不得提拔
E.受到留用察看处分的人员,其职务(含专业技术职务)自然撤销,留用察看期间按照**省政府规定的最低工资标准发放薪酬
第6题
A.奖惩制度
B.考核制度
C.聘任制度
D.职务制度
第7题
根据下列选项,回答 109~110 题:
A.具有大学本科以上学历和良好的职业品德
B.具有较高学术水平和丰富的实践经验、技术专长和良好的职业品德
C.从事中医药专业工作20年以上并担任高级专业职务l0年以上
D.受聘于医疗卫生机构从事中医药工作,担任高级专业技术职务
E.具有中级以上专业技术职务
第 109 题 承担中医药专家学术经验和技术专长继承工作的指导老师应当具备的条件是()。
第8题
A.对象分析法
B.模块结构分析方法
C.调查咨询法
D.文献查阅法
第9题
A.会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换
B.担任会计主管人员,应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作3年以上经历
C.2013年因不依法设置会计账簿行为受到行政处罚的会计人员吴某,2018年不可以担任A公司会计人员
D.2009年因做假账被判处有期徒刑的程某,2011年刑满释放,2018年可以担任乙公司会计人员
第10题
A.村委委员会主任甲利用职务之便侵吞救济款物,构成贪污罪
B.普通公民乙利用受聘担任国有公司经理职务的便利条件,侵吞国有财务,不构成贪污罪
C.国家工作人员丙利用职务上的便利向他人索取财物,但未为他人谋取利益,不构成受贿罪
D.丁采用暴力方法阻碍国家工作人员执行公务,并致使该工作人员重伤,以妨害公务罪从重处罚
第11题
根据《医疗事故处理条例》规定,关于医疗事故技术鉴定专家组产生的说法错误的是
A.专家库的专家应具有良好的业务素质和执业品德
B.专家库的专家应担任相应专业高级技术职务三年以上
C.参加医疗事故技术鉴定的专家与医疗事故争议有利害关系的须回避
D.专家库的专家只能是本行政区域的
E.参加医疗事故技术鉴定的专家是医疗事故争议当事人的须回避