你作为现场管理者，对跨部门的异常该如何处理（）

A.低工作，低关系

B.高工作，低关系

C.低工作，高关系

D.高工作，高关系

A.角色行为异常

B.角色行为冲突

C.角色行为缺如

D.角色行为强化

A.至少半年一次

B.至少每年一次

C.至少两年一次

D.至少三年一次

护士小王与营养师联系，讨论糖尿病某患者的膳食安排。此时该护士行使的角色是

A.健康教育者

B.健康协调者

C.护理管理者

D.护理计划者

正确答案：B

16 某病人因体检时发现肺部包块而住院，但其住院后否认自己有病，此反应属于什么角色问题

A.病人角色消退

B.病人角色强化

C.病人角色异常

D.病人角色缺如

A.高层管理者可以把目标向下强制推行，而不管目标如何有效执行

B.目标管理是一个静态的过程

C.目标管理是一个自上而下的官僚运动，而非全员参与

D.企业通过MBO能很好地促进组织内跨部门协作和激发个人创新

A.融入到他们当中，对其骨干成员施以影响，弱化他们对其他成员的作用

B.将他们中的领袖调离该部门，以彻底瓦解该小团体

C.在部门内部的会议上警示，表明部门不希望出现这样的团体

A.首因效应

B.晕轮效应

C.逻辑误差

D.宽大化倾向

A．角色行为缺如

B．角色行为冲突

C．角色行为减退

D．角色行为强化

E．角色行为异常