某企业开会讨论员工安全培训工作。张某认为,安全培训走走形式就行了,别耽误生产;李某认为,培训的重点是安全规章制度和操作规程,不要培训员工的安全权利;赵某认为,我没有经过培训照样上岗也没出事,培训无所谓;王某认为,培训内容应该与工作相关,培训考核不合格不能工作。根据《安全生产法》,下列员工中,说法正确的是()。
A.张某
B.李某
C.王某
D.赵某
A.张某
B.李某
C.王某
D.赵某
第1题
A.赵某在北京市取得的企业安全管理人员安全合格证,在广东省也有效
B.李某在上海市取得的企业主要负责人安全合格证,仅在上海市范围内有效
C.王某在山东省取得的煤矿安全管理人员安全合格证,仅在山东省范围内有效
D.张某在安徽省取得的特种作业操作证,仅在安徽省范围内有效
第2题
A.扩大产能进行技术改造的,应当按规定办理安全生产许可证
B.从事危险工序的作业人员经企业培训考核合格,即可上岗作业
C.使用的原料超过规定用量的,应当报企业主要负责人批准
D.在生产的烟花爆竹上,应当印制易燃易爆危险品警示标志
第3题
A.张某负责拟定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案
B.李某负责组织或者参与安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况
C.张某负责检查安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议
D.李某负责实施安全事故应急救援预案,参与应急救援演练
第5题
2014年3月,张某的朋友刘某拟从银行借款8万元,请求张某为其提供担保。张某自行决定以甲企业的名义为刘某提供了担保。
2015年4月,张某以甲企业的名义与赵某签订一份买卖合同,价款为15万元,合同签订后,甲企业认为该合同是张某超越权限订立的合同,合同无效。赵某向法院起诉,经查,赵某知悉张某超越合伙协议对其权限的限制签订了该合同。王某、李某认为张某签订的买卖合同的行为不妥,决定撤销张某对外签订合同的资格。
要求:
根据上述资料和合伙企业法律制度的规定,回答下列问题:
(1)张某是否有权自行决定以合伙企业的名义为刘某提供担保?简要说明理由。
(2)甲企业主张买卖合同无效是否成立?简要说明理由。
(3)王某、李某是否有权撤销张某对外签订合同的资格?
第6题
A.行政或纪律处分
B.吊销其医师执业证书
C.调离医师岗位
D.警告或责令其暂停执业活动6个月至1年
E.警告或责令其暂停执业活动3~6个月,并接受培训和继续教育
第7题
A.遵纪守法,遵守药师职业道德
B.取得主管药师专业技术职称
C.取得《执业药师资格证书》
D.身体健康,能坚持在执业药师岗位工作
第8题
A.药品经营
B.药品生产
C.药品研发
D.药品使用
第9题
A.忧郁期
B.愤怒期
C.协议期
D.否认期
E.接受期
第10题
A.张某已具备参加当年度执业药师资 格考试的条件
B.若张某取得《执业药师资格证书》,即可以执业药师身份执业
C.若张某取得《执业药师资格证书》, 只能在其户籍所在地注册
D.张某成为执业药师后,应在注册有 效期满前3个月办理再注册手续
第11题
(1)该企业劳动争议调解委员会的组成是否合法?为什么?
(2)该企业劳动争议调解委员会的做法是否合法?为什么?
(3)人民法院是否应该受理张某的诉讼?为什么?