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[多选题]

美国哈佛大学教授戴维麦克利兰提出了著名的三种需求理论，这三种需求是指（)。

A.成就需求

B.权力需求

C.尊重需求

D.亲和需求

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发布时间：2022-11-02

更多“美国哈佛大学教授戴维麦克利兰提出了著名的三种需求理论，这三种需求是指()。”相关的问题

第1题

美国哈佛大学教授麦克利兰的成就需求理论将人的高层次需求归纳为对金钱、亲和以及成就的需求。（)

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第2题

特质因素理论是职业生涯管理理论当中最为悠久的一个理论，该理论由美国波士顿大学教授（)于1909年提出，他也被称为“职业指导之父”。

A.霍兰德

B.麦克利兰

C.帕森斯

D.威廉斯

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第3题

（)正式提出了胜任素质的概念。

A.马斯洛

B.麦克利兰

C.赫兹伯格

D.斯潘塞

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第4题

美国哈佛大学教授特雷斯迪尔和麦肯齐咨询公司顾问爱伦肯尼迪合著的（)一书，是企业文化理论诞生的标志性著作。

A.《企业文化—现代企业精神支柱》

B.《寻求优势美国最成功公司的经验》

C.《企业文化—现代企业精神支柱》

D.《美国企业管理艺术》

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第5题

哈佛大学教授、发展心理学家加德纳，提出了“多元智力理论”，下面哪些属于此理论包含的智力成分（)。

A.数理逻辑智力

B.空间感知智力

C.语言智力

D.人际交往智力

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第6题

哈佛大学教授普特南提出了一个新的概念，用以指称由公民的信任、互惠和合作有关的一系列态度和价值观。这一概念是（)。

A.政治文化

B.道德规范

C.社会资本

D.市场经济

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第7题

哈佛大学教授库兹涅茨提出了不平等与发展之间的（)关系，随着经济的发展和人均国民生产总值的增长，收入分配的不平等起初上升，继而下降

A.成正比

B.成反比

C.正U形

D.倒U形

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第8题

美国学者麦克利兰首次提出“胜任力”的概念是在（)。

A.1963年

B.1973年

C.1983年

D.1993年

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第9题

胜任素质理论的提出者是美国心理学家（)。

A.霍兰德

B.麦克利兰

C.斯潘赛

D.克隆巴赫

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第10题

行为事件访谈法是一种()的行为回顾探索技术，由美国哈佛大学心理学教授麦克利兰及其研究小组，在20世纪70年代提出来

行为事件访谈法是一种（)的行为回顾探索技术，由美国哈佛大学心理学教授麦克利兰及其研究小组，在20世纪70年代提出来

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第11题

美国心理学家（)在他的著作《职业选择》一书中提出，一个人之所以选择某职业领域，基本上是受到他的兴趣和人格的影响，所谓生涯选择，就是个人人格在工作世界中的表露或者延伸。

A.霍兰德

B.麦克利兰

C.帕森斯

D.威廉斯

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