未经上岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得安排其从事（)。

A、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者

B、上岗前、在岗期间的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者

C、上岗前、离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者

D、上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查

E、上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者

A.上岗前

B.在岗期间

C.下岗期间

D.离岗后

A.基层工会专、兼职主席、副主席或者委员在任职期内的

B.用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间

C.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的，或者大部分丧失劳动能力且劳动者没有提出终止劳动合同的

D.劳动者在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的

A、发现可疑职业病

B、发现职业禁忌症

C、建立健康档案

D、满足用人单位需要

A.劳动者职业史

B.职业健康检查结果

C.职业病危害接触史

D.家人的患疾病诊疗情况

E.职业病诊疗情况

A.参与用人单位的管理

B.获得职业卫生教育、培训

C.获得职业健康检查服务

D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

E.获得职业病诊疗服务

劳动者的权利不包括

A、对职业病危害的知情权

B、接受职业卫生培训权

C、获得职业健康检查和职业病诊治康复权

D、要求用人单位提供防护设施和个人防护用品权

E、获得个人健康医疗保险权

A.重点询问多汗、纳差、消痩、心悸等高代谢

B.交感神经兴奋症状

C.重点询问头晕、疲倦、乏力、胸闷、气急等临床症状

D.重点询问肌肉痛、关节痛、发热、畏寒等临床症状

A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害项目的

B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测

C.未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价

D.按照规定组织职业健康检查

E.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的

根据三级预防的原则，劳动卫生的二级预防，不包括

A.劳动者的定期健康检查

B.早期识别职业性病损

C.建立健康档案，定期随访监护

D.对可疑及确诊病人进行及时的治疗

E.对职业病损者进行劳动能力鉴定

A.识别、评价、预测和控制工作场所职业有害因素对健康的影响

B.查处职业有害因素控制不好的工作场所

C.规范工作场所的职业健康安全服务

D.监督用人单位为职工提供劳动保护器具

E.监督用人单位为职工提供定期健康检查，购买工伤保险