从成本控制的角度来看，班组工作要获取更多的利润，只有增加人员扩大生产规模。（)

A.更强、更复杂

B.更弱、更复杂

C.更强、更简单

D.更弱、更简单

A.准点起飞

B.舒适的座椅空间

C.美好的服务

D.提供安全卫生的食品

A.提高了整个报酬系统的灵活性和自发性

B.扩大了员工在报酬系统中的参与机会

C.有利于奖励那些与组织的价值观和文化相一致的行为

D.实现报酬系统的成本有效性最大化

A.会引起不能获得福利的员工的不满，造成他们与获得福利的员工之间的不团结，影响组织工作的顺利开展

B.增加管理难度

C.增加组织成本

D.可能触犯法律规定

A.效果性

B.利益性

C.经济性

D.效率性

A.创新、吸引关键人才

B.招聘培训

C.保持一致性，奖励管理技巧

D.减员管理强调成本控制

A.战略促进者

B.终身学习顾问

C.学习——创造型组织领导者

D.企业文化传播者

A.创新、吸引关键人才

B.招聘培训

C.保持一致性，奖励管理技巧

D.减员管理强调成本控制