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[单选题]

建立学习型组织文化的核心在于（)。

A.建立组织成员的学习观

B.培养学习氛围

C.提高学习效率

D.培育团队意识

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发布时间：2022-08-21

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第1题

安全文化强调在核电厂建立一个学习型的组织，培养不断学习和持续改进的氛围。（)

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第2题

学习型组织的核心是（)。

A.自我超越

B.改善心智模式

C.系统思考

D.建立共同愿景

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第3题

通过标杆管理，提升为顾客创造价值的能力，即（)

A.追求卓越

B.创造核心竞争力

C.流程再造

D.建立学习型组织

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第4题

学习型组织五项核心修炼中的第一项，也是学习型组织的精神基础是下列哪一项？（)

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团体学习

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第5题

标杆管理的作用主要包括（)

A.追求卓越

B.流程再造

C.持续改善

D.创造核心竞争力

E.有助于建立学习型组织

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第6题

要创造学习型组织，必须进行五项修炼，即自我超越、改进心智模式、建立共同前景、团队学习和（)。

A.系统思考

B.精益求精

C.绩效管理

D.培育文化

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第7题

关键绩效指标法的核心在于（)的建立，并遵循SMART原则，即明确本次评价的主体目标

A.个人和组织沟通

B.绩效项目

C.关键指标体系

D.绩效目标

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第8题

下面哪一个不属于一对一营销的核心思想（）

A.追求市场占有率

B.追求客户占有率

C.建立学习型关系

D.关注客户终生价值

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第9题

学习型组织五项修炼的核心是“自我超越”（）

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第10题

学习型组织的精神基础是（)。

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习

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第11题

学习型组织的内容包括（)。

A.建立共同愿景

B.自我超越

C.改善心智模式

D.团队学习和系统思考

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