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[单选题]

管理者解决突发事件的核心是（)

A.减少恶劣影响

B.成功渡过危机

C.追求事情的本质

D.制定新目标

答案

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发布时间：2022-07-02

更多“管理者解决突发事件的核心是()”相关的问题

第1题

技术型管理者要重点关注团队中的“管理例外”，下列选项对于这一概念描述正确的是：（)。

A.指的是团队中的优秀员工

B.指的是团队中的低效能瓶颈

C.指的是团队可能发生的突发事件

D.指的是团队的优势环节

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第2题

《国家突发事件应急体系建设“十三五”规划》为应急管理工作定下的基调是（)。

A.补短板

B.织底网

C.强核心

D.促协同

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第3题

领导者、管理者最基本的核心是（)

A.提高自己

B.帮助别人

C.学习管理理论

D.做好工作

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第4题

情感认同是消除再评估过程中第三方和公共管理者的认识差异，及时解决心理隔阂和心理障碍的心理条件。（)

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第5题

心理危机是指个体在遇到了突发事件或面临重大的挫折和困难，当事人自己既不能回避又无法用自己的资源和应激方式来解决时所出现的心理反应。（)

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第6题

战术性投资指只解决一些局部问题的投资，如降低产品成本、提高产品质量。战术性投资金额少，投资过程较短，对企业财务状况影响不大，一般由高级管理者提出。（)

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第7题

在处理城轨突发事件时应采取“以物为本、减少损失”原则（)

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第8题

寻找解决途径时尤其要注意（)。

A.引导员工把管理者的想法说出来

B.直接说出管理者的想法

C.强迫员工有自己的想法

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第9题

商务智能帮助星巴克解决门店铺设问题，体现了：（)。

A.商务智能能够取代管理者的决策

B.实现商业价值增值，可以通过智能信息技术手段

C.商务智能是一种纯粹的技术手段

D.商业智能作为技术手段与管理方法结合，有助于实现商业价值

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第10题

围绕核心企业，通过对商流，信息流，物流，资金流的控制，从采购原材料开始，到制成由销售网络把中间产品以及最终产品，最后管理层收购不利于激发管理者的才能的发挥。（)

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第11题

突发事件的新闻发布旨在保障信息公开，稳定群众情绪，引导舆论，减少社会质疑，维护政府公信，消除可能引发社会不稳定的因素，妥善处置事件。（)

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