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[判断题]

面试是面试官与应聘者面对面的沟通和交流,往往带有很强的客观性和交互性。()

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更多“面试是面试官与应聘者面对面的沟通和交流,往往带有很强的客观性和交互性。()”相关的问题

第1题

结构化面试也称为(),是根据职位的任职要求,运用特定评价内容、方法和评价标准,严格遵循固定程序,通过面试官与应聘者面对面的言语交流,对应聘者职业素质进行评定的标准化测评技术。

A.标准化面试

B.结构面试

C.非结构面试

D.集体面试

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第2题

男,23岁。大四学生。自述从上大学开始出现与人沟通时紧张、心慌、表达不流畅的现象;因临近毕业需要面试,前来寻求心理帮助。心理治疗师布置了一个面试的现场,让其直接面对“面试官”陈述自己的职业倾向和胜任能力。这种治疗方法为()

A.系统脱敏法

B.示范法

C.催眠疗法

D.厌恶疗法

E.满灌疗法

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第3题

面对医患关系物化趋势的发展,道德建设要求医务人员 A.提高工作效率,节约与病人交流的时间 B

面对医患关系物化趋势的发展,道德建设要求医务人员

A.提高工作效率,节约与病人交流的时间

B.仪器的检查是客观的,倾听病人的主诉是有条件的

C.不被仪器设备奴化,主动加强与病人交流沟通,赢得病人的信任

D.为了提高医疗质量,避免医患冲突,尽量多做检查

E.应用高新技术设备,为病人解除心理痛苦

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第4题

在面试中,将应聘者置于某一特定的职位,让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为()

A.模拟面谈

B.管理游戏

C.文件筐测验

D.无领导小组讨论

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第5题

经济学家对上世纪70—80年代的劳动力市场进行观察.发现劳动力市场是一个被视为有着大把求职者和大把工作岗位而二者又没有在短时间内发生匹配的地方.经济学家将这种不匹配称为“搜寻摩擦”.也就是职业供需双方在找到与自己匹配的企业或者雇员的时候是有摩擦的。 根据上述定义.下列没体现搜寻摩擦的是:

A.陈晓是一名会计,辞职后数月仍处于失业状态。原因是“工作是很多。就是找不到工作内容、职位和薪水都跟期待相符的”

B.刘远是一名应届毕业生,毕业后一直没有找到工作,同学问起她,她便解释自己想休息一阵子再找工作

C.邓然是一家知名技术公司的面试官.在十多个面试者中仅仅给了一个人通过的机会.理由是年薪20万的职位.一定要找到合适的人选.不能因为职位空缺而降低要求

D.张洋刚到新公司工作不久,公司为了让新入职者能够迅速找到自己的位置.应对新的职位和工作内容.组织了一次为期一周的新人职员工培训

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第6题

心理咨询工作是()。

A.帮求助者作选择、作决策

B.使求助者敢于面对自己

C.心理咨询员与求助者的深层交流

D.促使求助者自己负起责任

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第7题

从事药学服务的药师应具备较高的交流沟通能力。以下“药师与患者沟通的意义”中,不正确的是A.可杜绝

从事药学服务的药师应具备较高的交流沟通能力。以下“药师与患者沟通的意义”中,不正确的是

A.可杜绝投诉事件

B.提高公众对药师的认知度

C.使患者获得有关用药指导

D.使药师获取患者的相关信息和问题

E.加强药师和患者的情感与联系,使“服务”更贴近患者

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第8题

咨询时还要运用非语言交流技能包括面部表情、身体姿势、手势等 A.与服务对象面对面相坐,保持合

咨询时还要运用非语言交流技能包括面部表情、身体姿势、手势等

A.与服务对象面对面相坐,保持合适距离,身体微向前倾

B.行为端庄大方,礼貌待人,态度认真,平易近人

C.面带微笑,目光注视服务对象

D.常常用点头的方式表示对服务对象的赞同

E.以上全是

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第9题

女,32岁,甲亢患者,护理评估中发现患者容易激动,多次重复患病与丈夫和婆婆的过错有关,自己是多么
的痛苦。此时,与该病人沟通时,护士的正确做法是

A.提问

B.触摸

C.眼神交流

D.沉默

E.打断

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第10题

除熟练掌握药学专业基础知识与技能之外,从事药学服务的药师应具备的素质是

A.较强的药历书写能力

B.较强的审核处方能力

C.较高的交流沟通能力

D.熟练的外语口语能力

E.一定的投诉应对能力和技巧

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第11题

患者女,50岁,工人,高中文化,有听力障碍。护士在病室与其沟通时,不妥的方式是A.核实信息B.倾听时身

患者女,50岁,工人,高中文化,有听力障碍。护士在病室与其沟通时,不妥的方式是

A.核实信息

B.倾听时身体位置与患者同高

C.用手势和表情加强信息传递

D.提高讲话声音与其交流

E.可适当使用文字交流

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