收入效应是指工资增加后使得劳动者感到更加富有，从而减少劳动供给的一种反应行为。（)

A.增色效应

B.最大吸收波长发生转移

C.失去对紫外线的吸收能力

D.溶液粘度增加

A.增色效应

B.最大吸收波长发生转移

C.失去对紫外线的吸收能力

D.溶液黏度增加

E.磷酸二酯键断裂

H1受体、H2受体激动后均可引起的效应是

A．支气管平滑肌收缩

B．胃酸分泌增加

C．心率加快

D．血管扩张

E．肠蠕动增强

A.非补偿性工资差别是指为弥补恶劣的工作条件和较高的人力资本投入而形成的工资差别

B.竞争性工资差别是指在完全竞争市场条件下由于劳动效率不同而导致的劳动者工资收入的差异

C.垄断性工资差别是指因某种制度性因素或劳动力的某些自然特征导致了劳动力供求的特殊矛盾，从而使某些职业的劳动者处于垄断地位所形成的工资差别

D.最常用的度量收入差别的工具是洛伦兹曲线与基尼系数

人口特征方面的数据。目的是想考察快餐店是否在黑人更集中的区域收取更高的价格。

(i)求出样本中prpblck和income的平均值及其标准差。prpblck和income的度量单位是什么？

(ii)考虑一个模型，用人口中黑人比例和收入中位数来解释苏打饮料的价格psoda：

用OLS估计这个模型并以方程的形式报告结果， 包括样本容量和R。(报告估计值时不要使用科学计数法。)解释prpblck的系数。你认为它在经济上算大吗？

(iii) 将第(ii)部分得到的估计值与psoda对prpblck进行简单回归得到的估计值进行比较。控制收入变量后，这种歧视效应是更大还是更小了？

(iv)收入价格弹性为常数的模型可能更加适合。报告如下模型的估计值：

(vi)求出1og(income)和prppov的相关系数。大致符合你的预期吗？

(vii)评价如下说法：“由于log(income)和prppov如此高度相关，所以它们不该进入同一个回归。”

后遗效应是指

A．停药后药物的代谢产物产生的生物效应

B．停药后由于机体肝代谢障碍所导致的生物效应

C．停药后血药浓度已降至阈浓度以下时残存的生物效应

D．停药后体内残存的药物产生的生物效