如何提升全科医生职业吸引力?()
A.绩效工资改革
B.就业享受优惠
C.在基层医疗卫生机构中,住培合格全科医生与专硕研究生同等对待
D.鼓励社会力量举办全科诊所
E.扩大全科医生特岗计划实施范围
A.绩效工资改革
B.就业享受优惠
C.在基层医疗卫生机构中,住培合格全科医生与专硕研究生同等对待
D.鼓励社会力量举办全科诊所
E.扩大全科医生特岗计划实施范围
第1题
以下哪项是社区卫生服务的主体
A、全科医生和基层卫生机构
B、全科医生、专科医生和基层卫生机构
C、全科医生、专科医生和三级医院
D、全科医生、专科医生
E、基层卫生机构的门诊和三级医院的病房
第2题
全科医生“以家庭为照顾单位”的工作方式意味着()。
A.家庭访视是全科医生工作中的最主要内容
B.全科医生是走访社区内所有住户建立家庭健康档案
C.家庭全体成员的疾病和健康都由全科医生处理
D.全科医生应利用家庭资源进行健康与疾病的管理
E.全科医生在接诊病人时首先应了解并记录其家庭全科
第3题
全科医学的持续性服务意味着()
A.所有人的所有健康问题都要由全科医生亲自处理
B.全科医生在从发病到痊愈的全过程中陪伴在患者床边
C.全科医生对人生各阶段以及从健康到疾病的各阶段都负有健康管理责任
D.全科医生对于社区所有人口的生老病死负有全部责任
E.如果全科医生调动工作,就违反了持续性服务的原则
第5题
提供社区卫生服务的骨干力量是
A、临床医生
B、内科医生
C、外科医生
D、心理医生
E、全科医生
第6题
A.全科医生对社区中所有人的生老病死负有全部责任
B.全科医生在患者生病的过程中均陪伴在患者床边
C.对患者的所有健康问题都要由全科医生亲手处理
D.对人生各阶段及从健康到疾病都负有健康管理责任
E.如果全科医生调动工作,就必须将自己的患者带走
第9题
A.经过培训提高了的赤脚医生
B.服务于社区不分科的通科医生
C.能同时开展预防和治疗的基层医生
D.掌握临床与预防知识,实施基层保健的医生
E.全科医疗和社区卫生服务骨干,能对不同性别、年龄者不论躯体、心理及社会方面的健康问题提供连续、综合性的医疗卫生保健服务
第10题
A.全科医生比其他的专科医生涉及的范围更广泛
B.较少使用高新技术
C.需要更多地强调临床资料的收集
D.需要临床思维或判断能力
E.最基本的任务之一就是建立健康档案
第11题
全科医生可以利用的资源包括 ()
A.医疗和非医疗资源
B.社区资源
C.家庭资源
D.宗教资源
E.医疗资源与社区资源