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[多选题]

比率分析法的具体步骤包括（)。

A.根据需要预测的人员类别选择关键因素

B.根据历史数据，计算出关键因素与所需人员数量之间的比率值

C.预测未来关键因素的可能数值

D.根据预测的关键因素数值和比率值，计算未来需要的人员数量

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发布时间：2022-06-08

更多“比率分析法的具体步骤包括()。”相关的问题

第1题

比率分析法主要包括子（)分析法。

A.相关比率

B.历史比率

C.绝对比率

D.平均比率

E.构成比率

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第2题

定量预测法包括（)。

A.德尔菲法

B.自上而下预测法

C.回归分析法

D.比率分析法

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第3题

找出那些与人力资源需求密切相关的因素并依据过去的资料确定它们之间的数量关系，建立一个回归方程，然后根据这些因素的变化以及确定的回归方程来确定未来的人力资源需求的方法叫做（)。

A.经验法

B.回归分析法

C.德尔菲法

D.比率分析法

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第4题

财务比率分析，是基于资产负债表和利润表所进行的分析。比率分析法把某些彼此存在关联关系的项目加以对比，计算出比率，据以确定经济活动的变动程度。常用的财务分析比率一般包括（)。

A.反映偿债能力的财务比率、反映营运能力的财务比率、反映股东权益的财务比率

B.反映现金流量的财务比率、反映营运能力的财务比率、反映股东权益的财务比率

C.反映盈利能力的财务比率、反映偿债能力的财务比率、反映营运能力的财务比率

D.反映偿债能力的财务比率、反映营运能力的财务比率、反映现金流量的财务比率

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第5题

财务分析的基本方法不包括（)。

A.概率分析法

B.比较分析法

C.趋势分析法

D.比率分析法

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第6题

下面（)是企业财务分析的主要方法。

A.比较分析法

B.资本结构分析法

C.因素分析法

D.比率分析法

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第7题

成本报表分析的方法一般有（)

A.定额分析法

B.比较分析法

C.比率分析法

D.指标分析法

E.因素分析法

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第8题

人力资源需求预测中常用的定量方法主要有（)。

A.德尔菲法

B.比率分析法

C.趋势预测法

D.回归分析法

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第9题

在比率分析法中，比率指标的类型主要有（)。

A.构成比率

B.效率比率

C.相关比率

D.动态比率

E.静态比率

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第10题

采用“本期销售额=期初商品存货额＋本期购进额－期末商品存货额”公式进行存货的分析的方法是（)。

A.比较分析法

B.比率分析法

C.连环替代法

D.平衡分析法

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第11题

根据常规分析法，饲料中的无氮化合物包括()。

A.粗脂肪

B.粗纤维

C.无氮浸出物

D.粗蛋白

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