A.类型比较法
B.历史比较法
C.群体比较法
D.现象比较法
E.特征比较法
第1题
A.纵向对比
B.横向对比
C.具体对比
D.抽象对比
E.描述对比
第2题
A.定性分析方法
B.定量分析方法
C.净现值比较法
D.差额投资内部收益率法
E.年费用比较法
第3题
A.经验增加法
B.间歇增减法
C.正反比例法
D.难易折线法
E.历史比较法
第4题
A.横向比较
B.纵向比较
C.交叉比较
D.对比比较
第5题
A.纵向
B.同向
C.异向
D.横向
第6题
A.透过法
B.吸附法
C.比较法
D.平均值法
E.加权平均法
第7题
针对员工的能力或绩效做出总体评价时,比较排序法把员工考评的类型划分为()。
A.简单排序法
B.交替配对排序法
C.配对比较法
D.强制分布法
E.非绩效考评
第8题
A.历史比较法
B.访谈法
C.实验法
D.问卷调查法
第9题
A.效益比选法
B.现值比较法
C.净年值比较法
D.差额投资内部收益率比较法
E.最低价格法
第10题
A.净现值法
B.等额年值法
C.费用现值比较法
D.费用年值比较法
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