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[单选题]

多元化需要什么样的人才?()

A.主动寻找人才

B.保留关键员工

C.尽可能保留现有人才

D.高效获取新业务所扩张所需要的人才

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更多“多元化需要什么样的人才?()A、主动寻找人才B、保留关键员工C、尽可能保留现有人才D、高效获取新业”相关的问题

第1题

中共十九大对人才给出了什么样的新定位?()

A.人才是推动经济社会发展的第一资源

B. 人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源

C. 人才是乡村振兴的重要引擎

D. 人才是创新的第一资源

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第2题

组织多元化战略对招聘和选拔的影响有:高效获取新业务所扩张所需要的人才;发现和培养现有员工、进行人员调配;为新业务储备人才。()
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第3题

以下哪些能力是店长需要具备的()

A.促成顾客体验 达成结果

B.有效地沟通

C.领导和影响他人,发展人才,团队合作和多元化

D.贡献你的专业技能

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第4题

目前我国的人才市场供求现状是:大学生易寻高技工难觅,这告诉我们()

A.上大学不如上职业学校实惠

B.设计职业理想时应考虑社会发展的需求

C.我国已不需要高素质人才了

D.设计职业理想时只考虑个人的兴趣爱好

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第5题

《未在在等待的人才》一书中提出一个重要命题“21世纪到底需要什么样的人才”它的作者是()

A.彼得•德鲁克

B.迈克尔•波特

C.丹尼尔•平克

D.迈克尔•汉默

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第6题

关于组建创业团队的下列说法中错误的是:()。

A.首先需要评估商业机会需要什么样的人才

B.最好请猎头在市场上找各领域的顶尖人才

C.评估人员素质

D.相互间充分了解和磨合

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第7题

当你在职场生活当中,你是一个什么样类型的人才,会能够得到什么样的发展,当你在工作当中的时候,擅长的方面和技术的不同,代表和你竞争的人员也是不一样的。对于你的职场生活当中,你会将什么样的人当成你的默认对手?当你拥有一个果园的时候,需要种植一种水果,你会选择什么水果?A、桃子B、苹果C、西瓜D、葡萄
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第8题

某食品生产厂试图通过自产自销业务来寻求新的利润增长点,这种新业务计划属()。

A.密集成长

B.一体化增长

C.多元化增长

D.水平多元化增长

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第9题

美国心理学家霍兰德提出一种根据职业兴趣区分出的六种人格类型,给我们的启迪是()。

A.什么样的任务交给什么样的人,才能拥有最大的效益

B.如何根据岗位客观需要和个人的主观秉赋有机结合起来,从而形成满意度高的用人格局

C.对于人才评估,要了解他能做什么、不能做什么

D.对于一些关键性的领导岗位,需要决策者必须吃透用人规律

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第10题

对于公司经营多元化,我们应该采取什么样的态度()
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第11题

中国招聘求职网的广告“招招招,招聘人才寻寻寻,寻找工作”,属于()。

A.跟随流行技巧

B.满足需求技巧

C.提供免费技巧

D.设置悬念技巧

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