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[多选题]

为了更加科学的设定绩效指标,当今企业应主要关注(),这些决定了企业的绩效指标内容。

A.产品

B.市场

C.成本

D.收入

E.稳定

答案
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更多“ 为了更加科学的设定绩效指标,当今企业应主要关注(),这些决定了企业的绩效指标内容。”相关的问题

第1题

财政支出绩效评价是指财政部门和预算部门(或单位)根据设定的绩效目标,运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法,对财政支出的()进行客观、公正的评价。

A.经济性

B.无偿性

C.效率性

D.返还性

E.效益性

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第2题

员工绩效考核指标目标值与单位经营绩效目标应(),在进行岗位分析的基础上,设置绩效考核指标目
员工绩效考核指标目标值与单位经营绩效目标应(),在进行岗位分析的基础上,设置绩效考核指标目

标值。对相同岗位员工设定的考核指标目标值,要保证同类指标及目标值的(),体现绩效考核的()。

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第3题

传统的企业绩效评价指标主要是基于部门职能的绩效评价指标,不适用对供应链运营绩效的评价。()
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第4题

各公司应建立科学的考核机制,由()作为牵头考核部门,组织设定网格、网格长、网格经理的考核指标。

A.市场或渠道管理部门

B.网络或工程建设部门

C.客户服务部门

D.财务部门

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第5题

在实施平衡计分卡之前,企业绩效主要是通过顾客满意度指标来衡量。()
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第6题

在绩效反馈环节,为了使面谈进行得顺利、有效,员工应做好的准备工作包括()。

A.收集与绩效有关的资料或证据

B.准备向管理者提出的问题

C.对绩效指标是否合适进行沟通

D.自我发展计划

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第7题

员工绩效计划的制定流程分为:职位工作职责界定,设定关键绩效指标,工作目标设定。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题

工作再设计的目的之一在于()。

A.建立绩效指标

B.使工作更加人性化

C.确定职位价值

D.变革组织结构

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第9题

银行应建立科学的考核激励机制,按照《银行业金融机构绩效考评监管指引》(银监发[2012]34号文印发)的要求,合规经营类指标和风险管理类指标权重应当明显低于其他类指标,将承兑费率与垫款率等票据业务经营效益指标与风险管理类指标纳入考核,确保票据业务规模快速增长。()此题为判断题(对,错)。
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第10题

企业进行绩效管理,一般应遵循原则有()。

A.战略导向原则

B.客观公正原则

C.规范统一原则

D.科学有效原则

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第11题

设定绩效指标时,通常要考虑的标准是()

A.根本标准

B.基本标准

C.卓越标准

D.长期标准

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