对经验者阶段的下属，可以完全授权（）

A.命令式

B.说服式

C.授权式

D.参与式

A.对系统将来运行的情况是可以准确预测的

B.管理人员应该倾听下属人员的意见

C.充分的授权

D.基层管理人员的素质

E.逐级控制

何种授权法可以避免授权的盲目权和授权失当，使下属齐心协力共同努力

A、目标授权法

B、不充分授权法

C、逐渐授权法

D、制约授权法

E、充分授权

A.赵经理可能对下属的工作施加了过多的控制

B.赵经理可能也想下放一些责任，只是不知道如何去做

C.赵经理下属目前的技能水平有限，不适于完全授权

D.可能有人不了解情况，反映的并非事实

对尸体解剖的认识，错误的是

A．尸体解剖是医学发展的重要基础和条件

B．尸体解剖可以验证临床诊断，总结医疗经验

C．尸体解剖可以发现新疾病，获得规律性信息，为研究和防治疾病提供依据

D．尸体解剖可以分为法医解剖和病理解剖两种

E．尸体解剖必须事先得到相应的授权

对尸体解剖的认识错误的是

A．尸体解剖是医学发展的重要基础和条件

B．尸体解剖可以验证临床诊断，总结医疗经验

C．尸体解剖可以发现新疾病，获得规律性信息，为研究和防治疾病提供依据

D．尸体解剖可以分为法医解剖和病理解剖两种

E．尸体解剖必须事先得到相应的授权

A.小赵的确需要时间积累经验，出现了问题也需要给予他充分的信任，由他来处理

B.及时与小赵沟通，分析问题出现的原因，给予他帮助和支持

C.严格要求下属服从小赵的管理，帮助小赵树立威信

D.集体开会讨论问题所在，讨论出解决方案

A.最佳实践萃取可以确保有组织特色的打法和套路能有效地保存和延续

B.最佳实践萃取能够提升新人的成长速度

C.领导者可以运用萃取出的内容对下属进行有效的辅导

D.最佳实践萃取可以帮助业务专家梳理业务流程，进一步提升业务能力

A.向其他同志也下达任务

B.授权后不干预职权内的事

C.无条件的授权给下属

D.授权后对下属无条件信任

A.担心下属不能完成工作

B.工作压力

C.相信自己去做比授权下属去做更简单

D.人对权利的向往和追求