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[单选题]

根据我行问责管理办法规定，分行问责委员会办公室作出的问责决定，受违规问责的责任机构或有关责任人对处理决定不服的，可申请()次复审，对复审决定不服的，可向分行问责委员会申请()次复核;分行问责委员会作出的问责决定，受违规问责的责任机构或有关责任人对处理决定不服的，可申请()次复审，对复审决定不服的，可向总行问责委员会办公室申请()次复核

A.1，2，1，2

B.2，1，2，1

C.1，1，1，1

D.2，2，2，2

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发布时间：2022-08-15

更多“根据我行问责管理办法规定，分行问责委员会办公室作出的问责决定，受违规问责的责任机构或有关”相关的问题

第1题

《保利物业内部问责管理办法（试行)》中问责主体为（)。

A.中共保利物业发展股份有限公司委员会(简称“党委”)，及公司各级领导班子

B.中共保利(长春)物业管理有限公司委员会

C.中共保利物业发展股份有限公司支部委员会

D.区域公司领导班子

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第2题

对监管案件的问责，一级分行纪委应报（)核准。

A.总行纪委、监察部

B.一级分行党委

C.总行党委

D.总行巡视办

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第3题

纪检监察部门在受理信访举报、查办案件和处理责任事故、风险事件中发现的违规违纪行为，应当在调查核实后15个工作日内向问责委员会提出问责建议。（)

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第4题

受到纪律处分的员工在处分期间重新出现违规违纪行为的，经问责委员会决定，可延长处分。（)

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第5题

机构编制委员会及其办公室进行监督检查，纠正危机违法行为时，需按照有关规定向_____提出问责建议。

A.上级党委

B.本级党委

C.上级机构编制委员会

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第6题

下列不属于《软通动力监察管理办法》遵循原则的是（)。

A.将功补过原则

B.问责原则

C.零容忍原则

D.人人反腐原则

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第7题

安全生产目标管理办法考核原则之一：坚持正向激励和惩处问责相结合的原则，全面调动全体员工的主观能动性，确保安全生产平稳有序。（)

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第8题

受到纪律处分的员工在处分期间因行外事务受到所在地县级以上政府部门或机构表彰的，经员工本人书面申请，问责委员会决定，可提前解除处分。（)

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第9题

一级分行应制定分产品和分层级的个人信贷业务风险容忍度标准，对业务品种不良率超标的经营行()。

一级分行应制定分产品和分层级的个人信贷业务风险容忍度标准，对业务品种不良率超标的经营行（)。

A.经济处罚

B.实行问责

C.限期整改

D.业务叫停

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第10题

省行对个人信贷业务和单项个贷产品风险容忍度标准暂定为()，除经省行同意主动反映不良贷款因素外，对整体个贷业务或单项个贷产品超出上述容忍度的分行，省行将对其实行问责、限期整改和业务叫停。

A.0.1%

B.0.5%

C.1%

D.2%

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第11题

根据《中国建设银行民营企业授信业务尽职免责管理办法（2020年版)》，以下不属于特殊情形下的问责要求的是（)。

A、民营企业授信业务工作人员有证据证明，上级管理人员或所在机构负责人指使、教唆或命令工作人员故意隐瞒事实或违规办理业务，且工作人员对此明确提出了异议的，即使该管理人员或负责人未参与具体业务流程，仍应承担全部或主要责任

B、对已执行尽职免责的，后续均不再对相关民营企业授信业务工作人员追究责任

C、执行尽职免责后，若有证据证明相关民营企业授信业务工作人员存在违规行为的，应当对其追究责任

D、民营企业授信业务工作人员应对多户不良贷款承担责任的，应当统一考虑、合并问责

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