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[多选题]

关于现代冲突理论的观点描述，不正确的是（)

A.冲突不仅表现为对抗的破坏性冲突，还包含变革和创新的建设性冲突

B.认为冲突具有两面性的特点

C.承认冲突对组织的发展也具有积极价值和合理的成份

D.提醒管理者应尽可能避免各种冲突，消除冲突

E.管理者的任务就是提供充分的沟通，保持适度的冲突

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发布时间：2022-06-16

更多“关于现代冲突理论的观点描述，不正确的是()”相关的问题

第1题

现代观点认为，冲突具有破坏性，没有建设性。（)

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第2题

以下关于二层交换机的描述，不正确的是（)

A.解决了广播泛滥问题

B.解决了冲突严重问题

C.基于源地址学习

D.基于目的地址转发

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第3题

关于人力资源管理的描叙，不正确的是（)。

A.项目经理具有领导者和管理者的双重身份

B.冲突不一定是有害的，“一团和气”不一定是高效的集体

C.马斯洛需求层次理论中，受尊重是第三层的需求

D.在团队建设的五个阶段中，可以跳过某些阶段

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第4题

社会行动作为社区工作的主要介入手法之一，运用冲突的策略或方法来促进变化，体现了冲突理论的基本观点和规范。（)

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第5题

（)只是被动接纳冲突的不同。

A.冲突的人际关系观点

B.传统的冲突观点

C.冲突的互动作用观点

D.角色冲突理论

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第6题

下列关于现代物理实验思想的特点描述错误的是（)。

A.实验与理论的结合更加密切

B.实验研究更注重于实际的应用

C.物理实验研究向极限挑战，需要更先进的技术和设备

D.计算机在现代物理实验中还没有得到广泛应用

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第7题

以下关于抗抑郁心理治疗的说法错误的是（)

A.激活(BA)理论可以使抑郁患者变得更加积极，使自己面对有强化作用的经历

B.适应性的人际模式，即“不安全的”依恋模式

C.近期对抑郁患者过去不良的父母养育模式的关注与一个更为现代的心理分析理论相一致，那就是依恋理论

D.弗洛伊德和其他早期心理分析家认为，抑郁症不是器质性损害的症状，而是自我对内心冲突的防御表现

E.认知行为疗法已经设计出一种多面性的疗法，它包括行为分配，对功能失调性思维进行修正和尝试改变图式

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第8题

差别计件工资制是（)管理理论的主要观点之一。

A.科学

B.一般

C.现代

D.行政

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第9题

社会问题产生的直接原因是人的社会化的失败，这种观点来自于社会问题研究理论中的（)。

A.社会解组理论

B.价值冲突理论

C.社会病理学

D.社会建构理论

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第10题

关于项目管理计划的描述，不正确的是（)。

A.头脑风暴、冲突处理和会议管理可帮助项目管理计划的制定

B.项目章程由项目经理签字，是编制项目管理计划的依据之一

C.项目经理不能理想化期望项目管理计划一步到位

D.组织的过程测量数据库也可以是项目管理计划制定的依据

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第11题

（)，在政策选择方面存在着两派基本观点即主张平等优先和主张效率优先

A.分层理论

B.功能主义理论

C.冲突主义理论

D.平等与效率的理论

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