加班、值班安排调休的，应当在（）内休完。

A.已在IPSA系统提交加班申请并通过审批，且补偿方式为“加班调休”的正式员工，可申请加班调休

B.加班调休期间工资全额支付

C.公司有权安排员工进行加班调休

D.自获批准后的实际加班次日起1年内可享受相应小时的加班调休

A.安排员工休完年休假，如果不能安排的，需要支付年休假的工资报酬

B.做好记录，开出证明，让员工在新单位享受年休假

C.直接折算成工资发给员工

D.直接折算成加班费发给员工

A.50米内

B.100米内

C.200米内

A.遵守劳动法规，不随意延长员工工作时间，确需延长劳动时间的，按规定给予调休或支付加班工资

B.实施员工轮休及带薪休假制度，保护员工休息、休假权利

C.员工桌椅、柜台等工作设施及环境突出人性化，并提供更衣、化妆、休息、就餐、活动等设施

D.以人为本，注重人才队伍培养，有优秀员工奖励与晋升通道，职业环境良好

A.平台经理

B.当班司钻

C.司钻

D.值班干部

A.2次

B.3次

C.4次

D.5次