题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
《劳动法》对劳动合同的（）以及劳动合同的有效性等均作了具体详细的规定。
A.订立
B.变更
C.延续
D.终止
E.解除
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A.订立
B.变更
C.延续
D.终止
E.解除
答案
更多“《劳动法》对劳动合同的（）以及劳动合同的有效性等均作了具体详细的规定。”相关的问题
第1题
劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的()，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
A.保密事项
B.必备条款
C.特别约定
D.培训期限
第5题
A.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
B.在试用期间被证明不符合录用条件
C.严重失职.营私舞弊.对用人单位利益造成重大损害的
D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
第6题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重失职、营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的
C.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的
第7题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.严重失职、营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的
D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的
第8题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.严重失职、营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的
D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的
第9题
A.被依法追究刑事责任的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
D.严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
第10题
A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
B.被依法追究刑事责任的
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.不服从用人单位工作安排
第11题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成
D.严重损害的在试用期内
