新时代培训管理者所要承担的角色有().资源整合者、数据化管理专家、70-20-10原则的未来探索者及组织学习和学习技术的传播者。

A.执行者

B.指挥者

C.传达者

D.责任者

A.领导者

B.带动者

C.教练者

D.传道者

E.监控者

A.形象代言人，信息传递者

B.领导者，组织发言人

C.形象代言人，组织发言人

D.领导者，信息传递者

根据明茨伯格理论，管理者的人际关系角色的职能包括()的职能。

A．领导者

B．监听者

C．发言人

D．资源分配者

A.加盟门店必须有管理者（店长），如果发生店长空缺，则店东必须承担店长的管理责任和角色

B.特许方不可以要求店东撤换店长

C.加盟门店的店长要经过总监面试，总监有否决权

D.特许方有权要求店东撤换店长

一个人前后相继所承担的两种角色之间产生矛盾的现象称为（)。这种现象的发生是由于人们在承担前一角色时并没有为后一阶段所要承担的角色做好准备;或者因为前一角色所具有的一套行为规范与后来的新角色的行为规范存在直接冲突。

A.角色失败

B.角色不清

C.角色中断

D.角色冲突

A.营销计划详细说明了预期的经济效益，有关部门和企业高层管理者就可以预计未来的发展状况

B.有利于企业判断所要承担的成本费用，从而进一步精细打算,节约开支

C.营销计划描述了将要采取的任务和行动，便于明确各有关人员的职责，使他们有目标、有步骤地去完成自己的任务

D.有助于监测各种营销活动的行动和效果,从而使企业能够更加有效的控制营销活动，协调部门的关系

A.执行

B.培训

C.面谈

D.沟通

A.人际角色

B.导师角色

C.信息角色

D.决策角色

A.分析者

B.战略专家

C.实施者

D.制定者

A.教育者

B.管理者

C.研究者

D.执行者

E.护理者