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[多选题]

股权激励模型“激励性”要素有()

A.人少

B.价优

C.量少

D.量足

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第1题

公司设计股权激励计划的基础要素有哪些?

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第2题

动态性思维的必备要素有信息要素、控制要素、变动要素和()。

A.创新要素

B.反馈要素

C.交流要素

D.激励要素

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第3题

关于GROW模型,下列说法正确的是:()

A.GROW模型中的“R”的全称是“RealityCheck”

B.GROW模型使用的前提是基于对人的潜能的相信

C.在确立目标时,要定一个宏大、没有完成期限的目标激励员工

D.GROW模型是一个增长模型

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第4题

股权激励业务在判断可行权条件时一般考虑的因素有()。

A.服务期限条件

B.市场条件下的业绩条件

C.非市场条件下的业绩条件

D.非可行权条件

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第5题

非上市公司股权激励需注意的风险有:股权稀释风险、股权归属人冲突风险、股权激励方案不完善引发纠纷风险、股权激励不规范的风险。()
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第6题

根据内外综合模型,提高外激励水平的因素有()

A.提高职工完成任务的期望值

B.提高工作本身的效价

C.提高完成任务获得奖酬的期望值

D.获得奖酬要有价值、有意义

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第7题

《上市公司股权激励管理办法》所称的股权激励是指:上市公司以本公司股票为标的,对其董事、高级管理人员及其他员工进行的()

A.一次性激励

B.年度性激励

C.长期性激励

D.专项性激励

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第8题

为什么企业要进行股权治理及股权激励()

A.留住人才

B.吸引人才

C.激励人才

D.更好地获得融资

E.提高市值

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第9题

股权激励方案设计要遵循“一案一模式”的原则。()
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第10题

股权陷阱具体表现在哪里()

A.不挑人,给错人,扰乱公司治理

B.股权不分红,不增值,变成负激励

C.把股权当技巧,放大人性贪婪

D.盲目分配股权,控制权丢失

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第11题

情商的要素有哪些()

A.自我意识

B.管理情绪

C.优雅从容

D.自我激励

E.认知他人情绪

F.处理互相关系

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