根据绩效评价的结果可以将员工划分为哪些类型（)。

A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分

B.—般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右

C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴

D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而増加企业的工资支付成本

A.工作数量

B.绩效评价

C.绩效目标

D.绩效指标

E.工作质量

A.系统观察

B.直接观察

C.局部观察

D.间接观察

A.对周边绩效的定义

B.周边绩效是否令员工不满

C.将周边绩效分为几个等级

D.对达到每个等级可以观察到的—些具体行为进行描述

E.对周边绩效进行可行性评估

A.岗位工资

B.工龄工资

C.职务工资

D.级别工资

E.基础工资

A.2

B.3

C.4

D.5

A.综合管理类

B.专业技术类

C.特别技能类

D.行政执法类

A.14

B.16

C.28

D.96

A.三

B.四

C.五

D.六

A.21

B.20

C.23

D.22

A.绝对定级法

B.相对定级法

C.顺序法

D.综合分析法

E.常模分析法