
医养企业的人才观错误的是()
A.注重人才顶层设计
B.企业的规模和实力决定了本企业的人才的规模和实力
C.人力资源的开发和管理摆在企业建设的第一位
D.管理者自身的情商智商、知识结构、人格魅力、综合素质和心理状态极其重要
E.员工应盲目服从

A.注重人才顶层设计
B.企业的规模和实力决定了本企业的人才的规模和实力
C.人力资源的开发和管理摆在企业建设的第一位
D.管理者自身的情商智商、知识结构、人格魅力、综合素质和心理状态极其重要
E.员工应盲目服从
第2题
解决好当前以药养医问题是
A.处理好医疗机构和药品生产企业之间的经济联系
B.必须切断医疗机构和药品营销之间的直接经济利益联系
C.必须切断医疗机构和方方面面之间的经济联系
D.必须切断医疗机构和患者之间的不正当的经济利益关系
E.处理好医疗机构和药品经营企业的经济利益
第3题
关于医疗机构实行“医药分开核算、分别管理”,说法错误的是
A.主要目的是解决当前存在的“以药养医”问题
B.对医院药品收入实行收支两条线管理
C.药品收支结余全部上缴药品监督管理部门,合理返还,专款专用
D.药品收支结余纳入财政专户管理
E.药品收支结余主要用于弥补医疗成本以及社区卫生服务、预防保健等其他卫生事业
第4题
解决好当前以药养医问题是
A.处理好医疗机构和药品生产企业之间的经济利益
B.处理好医疗机构和药品经营企业之间的经济利益
C.必须切断医疗机构和药品营销之间的直接经济利益联系
D.必须切断医疗机构和各方面的直接经济利益联系
E.必须切断医疗机构和患者之间的不正当的经济利益关系
第5题
A.医疗服务价格
B.医疗机构药品采购方式
C.以药养医
D.药品价格过高
E.药品招标采购
第6题
A.医疗服务价格
B.医疗机构药品采购方式
C.以药养医
D.药品价格过高
E.药品招标采购
第7题
A.个人是唯一现实的利益
B.利益在社会生活中起支配作用
C.注重人的快乐质量
D.快乐就是最大的善
E.增进个人利益和幸福就是增进了社会的利益和幸福
第8题
第9题
A.1.9型管理
B.1.1型管理
C.9.1型管理
D.5.5型管理